newsare.net
В ночь на понедельник работа Таллиннского аэропорта была временно приостановлена из-за нехватки персонала. В течение нескольких часов в возВ работе Таллиннского аэропорта произошёл сбой из-за нехватки авиадиспетчеров
В ночь на понедельник работа Таллиннского аэропорта была временно приостановлена из-за нехватки персонала. В течение нескольких часов в воздушном пространстве над столицей Эстонии не осуществлялось управление воздушным движением. Иллюстративное фото: Pixabay Как сообщили в пресс-службе компании Air Traffic Services, с 2:00 до 5:00 утра над Таллинном и его окрестностями не предоставлялись услуги по управлению полётами. Причиной назван организационный сбой, возникший из-за недостаточного количества дежурных авиадиспетчеров. Рекомендуется к просмотру: Ожидания молодежи на рынке труда не совпадают с реальностью Опубликовано: Kollane 24|07|2025 || Просмотров: 3230 Молодые специалисты выходят на рынок труда с завышенными ожиданиями, особенно в части заработной платы, однако работодатели считают, что представления новичков часто далеки от реальности. Таковы результаты последнего мониторинга рынка труда, проведённого порталом CV.ee. Иллюстративный рисунок: ivek.ee Наиболее заметный разрыв наблюдается в вопросах зарплаты: более 90 процентов работодателей уверены, что запросы молодых сотрудников в этом плане чрезмерны. Помимо этого, среди самых нереалистичных ожиданий молодежи выделяются: Рекомендуется к просмотру: Многие молодые в Эстонии бросают учебу и не горят желанием работать Эстония выделяет 8 миллионов евро, чтобы обустроить безработную и неучащуюся молодёжьИсследование SEB: молодежь в Эстонии хочет зарабатывать свыше 1500 евро чистыми зарплата молодежь работа эстония Kollane's блог 16 комментариев ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Закон, регулирующий проверку сотрудников на опьянение, подготовят к концу года Опубликовано: Kollane 01|07|2025 || Просмотров: 1900 Хотя работа под воздействием алкоголя или наркотических веществ в Эстонии строго запрещена, действующее законодательство до сих пор не предусматривает чёткой процедуры, по которой работодатели могли бы проверять своих сотрудников на предмет опьянения. Министерство экономики и коммуникаций занялось подготовкой необходимых изменений, чтобы устранить эту правовую пустоту, и планирует представить соответствующий законопроект в четвёртом квартале 2025 года. В соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда, работодатель обязан немедленно отстранить от выполнения обязанностей любого сотрудника, который пришёл на работу в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Однако несмотря на эту обязанность, в законе не указано, как именно должно определяться наличие такого состояния. Это создало правовой вакуум, в рамках которого работодатели оказываются в затруднительном положении: риски для безопасности на производстве очевидны, но легальных инструментов для выявления проблем — нет. Рекомендуется к просмотру: Как изменится Закон о трудовом договоре и что это значит для работниковМожет ли работодатель требовать сверхурочную работу?Специалист по персоналу: четырехдневная рабочая неделя для Эстонии не подходит алкоголь закон права трудящихся работа эстония Kollane's блог Добавить комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Что важно знать о летней работа для подростков Опубликовано: Kollane 18|06|2025 || Просмотров: 1830 Во время школьных каникул многие подростки задумываются о том, чтобы устроиться на подработку и заработать свои первые деньги. Однако при трудоустройстве несовершеннолетнего действуют чётко установленные законом правила, о которых должны помнить как работодатели, так и родители. Прежде чем взять подростка на работу, нужно убедиться, что предлагаемая деятельность соответствует его возрасту, не нарушает его право на образование и не угрожает здоровью. Иллюстративное фото: Pixabay Работодатель обязан в первую очередь оценить, подходит ли данная работа для подростка с точки зрения безопасности и соответствия законодательству. Здесь играет роль не только характер самой деятельности, но и возраст молодого человека, а также его статус — учится ли он ещё в школе. Кроме того, необходимо провести анализ возможных профессиональных рисков и заранее определить, какие меры будут приняты для их минимизации. Как поясняет адвокат юридического бюро Hedman Кристель Таэль-Саме, только после этого можно допускать подростка к выполнению рабочих обязанностей. Рекомендуется к просмотру: Дети летом могут подзаработатьБутяева: Недетские проблемы подросткового суицидаКлубничные хозяйства выжимают соки из несовершеннолетних работников дети подростки работа эстония Kollane's блог 1 комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ читать далее Read more