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지난 2월 17일, 일론 머스크 테슬라 최고경영자가 테슬라 코리아와 테슬라 AI 계정의 채용 공고를 언급했다. 메시지는 ‘만약 당신이 한국에 있고 칩 설계, 제조 또는 AI 소프트웨어 분야에서 일하
이력서 대신 난제 던진 일론 머스크, ‘파격적이지만 정답이 있는 문제’
지난 2월 17일, 일론 머스크 테슬라 최고경영자가 테슬라 코리아와 테슬라 AI 계정의 채용 공고를 언급했다. 메시지는 ‘만약 당신이 한국에 있고 칩 설계, 제조 또는 AI 소프트웨어 분야에서 일하고 싶다면, 테슬라에 합류하세요’라는 내용이 담겼다. 일론 머스크가 태극기까지 달면서 대한민국을 지칭한 건 대단히 이례적인데, 반도체 엔지니어를 구한다고 메시지를 낸 점 조차도 드문 일이다.채용 방식 역시 파격적이었다. 일론 머스크는 이력서 대신 공식 접수 이메일로 ‘본인이 해결한 세 가지 문제’를 첨부하라고 한 것이 전부다. 일반적으로 실리콘밸리에서는 채용 담당자와 인터뷰를 진행한 뒤 두 세 차례 기술 인터뷰, 임원 인터뷰, 사실 및 평판 확인 등을 거쳐 채용한다. 이 과정에서 스탠퍼드나 MIT, 혹은 빅테크 기업 출신의 경력이 우선시되며, 최근에는 채용 시스템이 특정 키워드와 학력을 기반으로 이력서를 자동으로 필터링하는 상황이다.자동으로 이력서를 판별하면서 학벌과 이력서와 실제 업무 Read more
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